为进一步加强学校人才队伍建设，提升人才工作水平，2020年1月9日，我校首届人才工作会议在学术报告厅顺利举行。校党委书记丁广龙、常务副校长吴华安、党委副书记陈龙国、副校长肖肃、校长助理房朝君、校长助理李春雷出席会议，博士、教授、副教授、优秀骨干教师代表及全体中层干部等100余人参加会议。会议由党委副书记陈龙国主持。

会议首先由校长助理房朝君作《重庆工商大学融智学院学科建设现状与发展》的报告。报告全面分析了我校整体科研水平、学科建设的基本现状，指出了当前存在的问题，同时提出了学科建设的总体构想，特别强调了要进一步突出学科特色，加强多学科协同，加大科研创新力度，加强团队培训传承。

教务处处长周雄代副校长沈民教授作《加强教师队伍建设，提高教育教学质量》的报告。报告从专业及课程师资、教师教学发展相关问题分析、加强专业及课程师资队伍建设的建议等三个方面对我校专业及课程师资作了全面的分析，充分体现了我校在“十三五”期间在专业及课程师资方面所取得的成就,同时表达了我校对专业及课程师资方面的高度重视。报告指出，全校教师应积极履行教师的职责和义务，为加强教师队伍建设，促进教师专业发展，持续提高教师教学能力，提升学校教学质量和人才培养质量贡献一份力量。

会上，常务副校长吴华安就学校中长期人才队伍建设及实施人才强校战略发表了题为《汇聚“三爱五高”人才队伍，建设高水平应用型财经高校》的重要讲话。    

吴校长对学校“十三五”以来的人才工作进行了回顾总结，既总结了过去五年人才工作所取得的成绩和经验，同时分析了学校人才工作所面临的新形势，指出了存在的问题和差距，明确了今后人才工作的目标、任务和工作措施，对学校“十四五”的人才工作做了全面部署。他表示，要打造“三爱五高”人才队伍，以支撑和服务高水平应用型财经高校的建设目标，“三爱”即爱校、爱生、爱岗，“五高”即高情操、高学识、高融合、高产出、高收入。他希望大家以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，要认真学习领会本次会议精神，抓好贯彻落实。他表示这次大会后，有一系列的工作需要大家开拓创新、大胆探索，为实现西部一流、全国领先、国际知名的应用型财经大学的奋斗目标而不断前进。

校党委书记丁广龙在总结讲话中指出，近五年来，在全体的教职员工的努力下，学校创新教师发展机制，抢抓人才工作主动权，加大高层次人才引培力度，师资规模稳步增长，各类各级人才项目取得突破，教师科研水平逐步提升，发展态势强劲。针对当前人才工作遇到人才队伍发展不均衡、不充分，团队建设能力不足，部门协同力不足，人才引培用的一体化模式不完善等问题，他强调，学校要对标找差，在大力弘扬工匠精神的背景下，树立人才意识，聚焦人才强校、培养行业领军团队，强势打造人才工作新境界。结合各地、各院校“抢人大战”，他表示，发展的竞争归根到底是人才竞争，其中人才是核心，教育是基础，竞争力是关键。我校必须找到突破口，推出新举措，抢占人才新高地，提升竞争力。他希望，全体教职员工解放思想，高度聚焦内涵建设，打破制度壁垒，发挥人才红利，创新人才使用模式，全面激发人才创新创造活力，上下协同，形成引才用才培才的优良氛围，打造识才爱才敬才的良好文化，确保人才队伍建设顺利推进。

2020年是学校的制度建设年，在高层次人才引进、学科专业建设、产教融合等方面将提出一系列的新的符合学校发展的政策体系，后续学校将统一部署要求各单位（部门）认真结合实际深入贯彻落实本次会议精神，使全校人才工作不断向纵深推进、上水平、上台阶，努力开创人才工作新局面，让人才干事创业的活力竞相迸发，着力绘就“三爱五高”人才队伍的美丽画卷，为把我校建成“西部一流、全国领先、国际知名”的应用型财经高校作出新的更大贡献！