近日，某企业员工董某某为泄私愤向境外泄露商业秘密的案件给我们敲响了警钟。高校作为人才培养和科技创新的重镇，保密工作责任重大。重庆财经学院深刻汲取案件教训，坚持以案为鉴、以案促改，通过筑牢“四个体系”，构建起严密的校园保密工作防线。

一是筑牢责任体系，压实保密工作“责任链”。学校党委高度重视保密工作，及时召开党政主要领导担任“双主任”的保密委员会会议，研究部署保密风险隐患排查与整改工作，切实推动分管领导具体抓、职能部门协同抓、二级单位落实抓。同时，强调将履行保密工作责任制情况纳入年度考核与干部考评体系，明确各二级部门党政负责人为本部门保密工作第一责任人，层层签订保密承诺书，确保责任落实到人、到岗。

二是筑牢防控体系，织密风险隐患“防护网”。学校坚持问题导向，对照《机关、单位保密自查自评工作办法》及自评标准（53项100分），扎实开展保密风险隐患排查整改。今年以来，排查7大类31项具体内容，建立问题清单、责任清单、整改清单，实行台账管理、打表推进。重点加强涉密人员管理，建立涉密岗位和人员台账，严格落实上岗审查、在岗监管、离岗脱密等全周期管理措施，确保涉密人员培训学时达标、测试合格。

三是筑牢运行体系，规范业务流程“操作链”。学校修订完善《保密工作管理规定》，严格执行“涉密信息不上网、上网信息不涉密”要求。规范密件阅办管理，实行专人负责、专柜保管、当面阅办、当天归还。建立信息公开保密审查制度，所有对外宣传报道和信息发布严格履行保密审查审批手续。加强网络与新媒体管理，明确禁止使用非涉密网络处理、传输涉密信息，定期开展网络安全检查。

四是筑牢保障体系，打造长效建设“助推器”。将保密教育纳入干部教师培训体系，结合“保密宣传教育月”开展专题讲座、案例警示等活动，营造“人人学保密、人人懂保密、人人会保密”的浓厚氛围。建立学校保密委员会办公室工作机制，通过定期检查、随机抽查、专项督查等方式，形成“部署—落实—检查—反馈—改进”的管理闭环，持续提升保密工作效能。

通过系统化、规范化的保密工作体系建设，重庆财经学院有效提升了保密管理水平，为学校事业高质量发展提供了坚实的安全保障。下一步，学校将继续坚持底线思维，强化风险意识，不断完善保密工作长效机制，切实维护国家安全和学校利益。

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