为切实提升学生的面试技巧与综合能力，助力毕业生高质量就业，5月28日，由学校教育商学院主办，物流工程学院承办的学校首届“金标尺杯”未来职场菁英挑战赛圆满收官，颁奖典礼顺利举行。教育商学院院长曾真、新媒体艺术学院党总支书记甘雪梅、物流工程学院党总支副书记王艺燃，以及金标尺全国面试师资内训负责人、金标尺面试高级研培导师刘欢、金标尺首席人力总监杨雪及获奖同学参加。

此次未来职场菁英挑战赛自4月18日启动以来，吸引全校300余名同学参与。比赛包括初赛、复赛和决赛三个阶段，涵盖理论考核、实操模拟、个人陈述等环节，全方位考察和锻炼了同学们的专业素养与综合能力。

颁奖典礼上，刘欢在致辞中表示，以赛促学是为了让学生提前熟悉职场环境，适应职场节奏。比赛通过模拟面试、团队协作等环节，如同磨刀石一般，有效锤炼了同学们的沟通能力、应变能力以及问题解决能力，为同学们未来的职场之路打下了坚实的基础。

竞赛的核心环节——无领导小组讨论“校园霸凌成因分析”表演赛成为本次颁奖典礼的一个焦点。选手们围绕“十条霸凌成因”展开激烈讨论，他们思路清晰，逻辑框架严谨，观点表达犀利，充分展现了对职场问题的深度理解与思考。这场表演赛犹如一场精彩的思维盛宴，让观众们大饱眼福，也深刻感受到了选手们的专业素养与应变能力。在点评环节，刘欢对选手们的总体表现给予高度评价，并提出宝贵建议，为选手们未来的职业发展指明了方向。

随后，参会嘉宾为第一届“金标尺杯”未来职场菁英挑战赛的获奖选手颁奖。

活动尾声，曾真作总结讲话。她高度肯定了本次活动的显著成效，对幕后工作人员的辛勤付出表示衷心感谢。她指出，本次大赛充分展现了重财学子们鲜活而多元的一面，同学们不仅拥有扎实的专业功底，更具备突破自我的勇气和创新进取的智慧。她期待同学们能够再接再厉，继续挑战自我，将赛场上的拼搏精神融入到日常学习中，保持创新热情，不断锤炼专业本领，成为新时代的职业菁英。

通过本次赛事，学生们在模拟的职场情境中得到了充分的锻炼，团队协作能力、创新思维以及问题解决能力都得到了显著提升，为未来的职业发展奠定了坚实基础。后续，物流工程学院将以此次活动为新的起点，持续创新合作模式，为每一位学子提供更多展示自我、提升能力的平台，助力他们在职业道路上“破茧成蝶”，实现自己的职业梦想。