为落实国家稳就业决策部署，打通校园到职场“最后一公里”，促进毕业生高质量充分就业。会计学院近期启动“红帆就业・职引前程”系列活动，以党建为纽带，通过模拟招聘、搭建平台等举措，切实提升2026届毕业生就业竞争力。

模拟实战：以“红帆”党建增强求职本领

依托“红帆”党建品牌，学院将红色育人融入就业实践。10月，2026届各班在教学楼开展职场模拟主题班会。辅导员讲解面试要点后，学生按真实流程演练，后期以“党员带头参与、全员沉浸式体验”进行巩固，实现“人人参与，个个提升”，充分展现了学生的职业风采，切实强化了“党建+就业”融合实效。

（图1 各班开展照片）

 

聚力推进：举办专场招聘会搭建就业平台

学院积极发挥基层党组织桥梁作用，于10月16日联合重庆市注册税务师协会、重庆财经学院招生就业处举办2026届毕业生秋季专场招聘会。活动构建“1个主会场+4个分会场”多元协同平台，通过校企签约、访企拓岗、企业宣讲、现场面试四大模块，吸引2000余名学生参与，收到简历3000余份，初步达成意向近100人，切实推动学生充分就业。

（图2 招聘会现场）

凝心聚力：以党建纽带共促学生就业

学院充分发挥党组织桥梁纽带作用，统筹推进就业服务工作，打通职场模拟—简历指导—专场招聘一揽子工程。同时，由学院党总支牵头，师生党支部共同发力，建立专职教师、辅导员、学生党员与毕业生网格层级机制，精准对接就业需求，切实将组织优势转化为推动学生高质量充分就业的强大合力。

10月活动启动以来，开展师生党支部联动活动（会议）10余次，参与党员60余人，服务毕业生超千人。

（图3 开展活动照片）

 

本次活动以“党建+就业”为主线，助力2026届毕业生掌握求职规范、积累实战经验，有效提升了学生职业适配度与市场竞争力。未来，会计学院将继续以党建引领为核心，系统开展各类就业指导活动，助力就业工作实现新成效。