为帮助新入职教师尽快熟悉教学规范、夯实基本功，更好适应高校教学岗位，2026年3月24日，教师发展中心举办2025-2026学年新教师教学能力提升——教师教学工作规范专题培训。全校100余名新教师参与培训，共同学习教学准则、明晰教学要求。

本次培训由教师发展中心主任陈晴主讲。培训紧扣教学全流程，围绕教学管理制度概览、教师教学职责、任课资格与教学准备、课程教学与课外辅导、课程考核与成绩管理、教学研究与纪律要求六大模块展开系统讲解，为新教师构建起清晰的教学工作规范体系。

陈主任结合学校教学管理实际，重点阐释核心管理文件，明确各教学环节标准与执行细则。针对教学实操关键节点，她逐一细化指导：讲解教学准入流程、教学大纲与教案撰写规范；明确课堂教学、课外辅导、实践教学及毕业论文指导实操要点；规范课程考核、成绩管理与教学资料归档流程；划定教学纪律红线，解读教学差错与事故认定处理办法，并介绍教学业绩评定与资助相关政策，让新教师做到教学有依据、行为有规范、落实有方法。

此次培训内容务实、针对性强，兼具制度指导性与实操应用性，有效帮助新教师理清工作思路、掌握教学规范，为快速站稳讲台、依规施教打下坚实基础。

下一步，学校将持续推进新教师能力提升系列培训，构建系统化、常态化培养体系，全方位助力新教师专业成长，为学校提升教育教学质量提供有力支撑。